• Результаты проверок - Увинского района
    Закрыть
    Авторизация
    Логин:
    Пароль:

    Забыли пароль?
    Войти на сайт

    Официальный сайт

    Увинского района

    Версия для слабовидящих

    Результаты проверок

    29.02.2024

      В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Муниципальный округ Увинский  район Удмуртской Республики» от 02.02.2022 №112 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в феврале 2024 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном общеобразовательном учреждении "Узей-Туклинская средняя общеобразовательная школа".          

      Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

      В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

        По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

    09.06.2023

       В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Муниципальный округ Увинский  район Удмуртской Республики» от 02.02.2022 №112 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в июне 2023 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном дошкольном образовательном учреждении "Каркалайский детский сад".          

       Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

        В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

        По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.   

    29.05.2023

       В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Муниципальный округ Увинский  район Удмуртской Республики» от 02.02.2022 №112 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в мае 2023 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном общеобразовательном учреждении "Кулябинская основная общеобразовательная школа".          

       Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

        В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

        По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.   

    19.05.2023

       В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Муниципальный округ Увинский  район Удмуртской Республики» от 02.02.2022 №112 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в мае 2023 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном дошкольном образовательном учреждении центр развития ребенка "Увинский детский сад №11".          

       Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

        В ходе проведения проверки выявлены:

    - нарушения в области охраны труда.

        По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.   

    31.03.2023

       В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Муниципальный округ Увинский  район Удмуртской Республики» от 02.02.2022 №112 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в марте 2023 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном общеобразовательном учреждении "Чеканская аграрная средняя общеобразовательная школа".          

       Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

        В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

        По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.   

    21.03.2023

       В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Муниципальный округ Увинский  район Удмуртской Республики» от 02.02.2022 №112 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в марте 2023 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном общеобразовательном учреждении "Каркалайская средняя общеобразовательная школа".          

       Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

        В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

        По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.   

    10.03.2023

       В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Муниципальный округ Увинский  район Удмуртской Республики» от 02.02.2022 №112 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в марте 2023 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном общеобразовательном учреждении "Поршурская средняя общеобразовательная школа".          

       Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

        В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

        По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.   

    17.02.2023

       В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Муниципальный округ Увинский  район Удмуртской Республики» от 02.02.2022 №112 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в феврале 2023 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном дошкольном образовательном учреждении "Ува-Туклинский детский сад".          

       Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

        В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

        По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений. 

    30.11.2022

       В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Муниципальный округ Увинский  район Удмуртской Республики» от 02.02.2022 №112 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в ноябре 2022 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном учреждении культуры "Увинский районный информационно-методический центр".          

       Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

        В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

        По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.    

    14.11.2022

       В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Муниципальный округ Увинский  район Удмуртской Республики» от 02.02.2022 №112 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в ноябре 2022 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном дошкольном образовательном учреждении "Узей-Туклинский детский сад".          

       Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

        В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

        По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.   

    31.10.2022

       В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Муниципальный округ Увинский  район Удмуртской Республики» от 02.02.2022 №112 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в октябре 2022 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном общеобразовательном учреждении "Областновская основная общеобразовательная школа".          

       Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

        В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

        По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.    

    24.10.2022

       В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Муниципальный округ Увинский  район Удмуртской Республики» от 02.02.2022 №112 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в октябре 2022 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном общеобразовательном учреждении "Жужгесская средняя общеобразовательная школа".          

       Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

        В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

        По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений. 

    17.10.2022

       В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Муниципальный округ Увинский  район Удмуртской Республики» от 02.02.2022 №112 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в октябре 2022 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном учреждении "Централизованная бухгалтерия учреждений Увинского района".          

       Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

        В ходе проведения проверки выявлены:

    - нарушения в области охраны труда.

        По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.   

    10.10.2022

       В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Муниципальный округ Увинский  район Удмуртской Республики» от 02.02.2022 №112 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в октябре 2022 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном учреждении дополнительного образования "Увинская станция детского и юношеского туризма и экскурсий "Инвис".          

       Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

        В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

        По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.   

    30.09.2022

       В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Муниципальный округ Увинский  район Удмуртской Республики» от 02.02.2022 №112 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в сентябре 2022 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном учреждении дополнительного образования "Увинский спортивный центр "Спутник".          

       Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

        В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;                                                                                            

    - нарушения в продолжительности рабочего времени работников;

    - нарушения в области охраны труда.

        По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.    

    09.09.2022

       В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Муниципальный округ Увинский  район Удмуртской Республики» от 02.02.2022 №112 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в сентябре 2022 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном общеобразовательном учреждении "Ува-Туклинская средняя общеобразовательная школа".          

       Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

        В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

        По завершению проверки руководителю учреждения выдано предписание об устранении  выявленных нарушений.    

    31.08.2022

       В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Муниципальный округ Увинский  район Удмуртской Республики» от 02.02.2022 №112 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в августе 2022 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном общеобразовательном учреждении "Удугучинская средняя общеобразовательная школа".          

       Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

        В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

        По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.    

    15.08.2022

       В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Муниципальный округ Увинский  район Удмуртской Республики» от 02.02.2022 №112 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в августе 2022 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном дошкольном образовательном учреждении "Удугучинский детский сад".          

       Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

        В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

        По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.    

    28.07.2022

       В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Муниципальный округ Увинский  район Удмуртской Республики» от 02.02.2022 №112 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в июле 2022 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном учреждении дополнительного образования "Нылгинский дом детского творчества".                                                         

       Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

        По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.     

    29.06.2022

       В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Муниципальный округ Увинский  район Удмуртской Республики» от 02.02.2022 №112 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в июне 2022 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном общеобразовательном учреждении "Чистостемская основная общеобразовательная школа".                                                         

       Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

        По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

    31.05.2022 

       В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Муниципальный округ Увинский  район Удмуртской Республики» от 02.02.2022 №112 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в мае 2022 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном бюджетном учреждении культуры «Централизованная библиотечная система Увинского района».                                                         

       Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

        В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

        По завершению проверки руководителям учреждений  выданы  предписания об устранении  выявленных нарушений.

    28.04.2022

       В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Муниципальный округ Увинский  район Удмуртской Республики» от 02.02.2022 №112 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в апреле 2022 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном общеобразовательном учреждении «Красносельская средняя общеобразовательная школа».                                                         

       Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

        В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в продолжительности рабочего времени работников;

    - нарушения в области охраны труда.

        По завершению проверки руководителям учреждений  выданы  предписания об устранении  выявленных нарушений.  

    21.12.2021

       В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в декабре 2021 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном общеобразовательном учреждении "Сям-Можгинская основная общеобразовательная школа" и в муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования "Детская школа искусств п. Ува".                       


       Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.    


        В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

        По завершению проверки руководителям учреждений  выданы  предписания об устранении  выявленных нарушений.    


    30.11.2021

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в ноябре 2021 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном общеобразовательном учреждении «Нылгинская средняя общеобразовательная школа» им. К.Ф. Иванова и в муниципальном общеобразовательном учреждении «Петропавловская средняя общеобразовательная школа».                                                         

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.    

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителям учреждений  выданы  предписания об устранении  выявленных нарушений.


    08.10.2021

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в октябре 2021 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном учреждении дополнительного образования «Увинская детско-юношеская спортивная школа».                                                         

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителю учреждения выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

     

    30.09.2021

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в августе 2021 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Булайский детский сад» и в муниципальном общеобразовательном учреждении «Булайская средняя общеобразовательная школа».                                                         

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителям учреждений  выданы  предписания об устранении  выявленных нарушений. 

    22.09.2021

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в августе 2021 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Нылгинский детский сад № 4».                                                          

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителю учреждения выдано предписание об устранении выявленных нарушений.


    31.08.2021

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в августе 2021 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Нылгинский детский сад № 1» и в муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Нылгинский детский сад № 3».                                                         

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в продолжительности рабочего времени работников;

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителям учреждений  выданы  предписания об устранении  выявленных нарушений.

     

    14.07.2021

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в июле 2021 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном общеобразовательном учреждении «Сюровайская начальная школа-детский сад».                                                          

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

    30.06.2021

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в июне 2021 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном казенном предприятии «Служба единого заказчика Увинского района».                                                          

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений. 

    21.06.2021

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в июне 2021 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в автономном муниципальном учреждении «Спортивный клуб «Надежда».  

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда. 

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

    07.06.2021

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в мае 2021 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном учреждении культуры «Увинский историко-художественный музей» и в муниципальном бюджетном учреждении культуры «Централизованная клубная система Увинского района».                                                         

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - нарушения в продолжительности рабочего времени работников;

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителям учреждений  выданы  предписания об устранении  выявленных нарушений.

    20.05.2021

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в мае 2021 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном учреждении дополнительного образования «Увинский дом детского творчества».                                                          

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

     

    30.04.2021

       В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в апреле 2021 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном общеобразовательном учреждении «Кыйлудская средняя общеобразовательная школа» и в муниципальном общеобразовательном учреждении «Мушковайская средняя общеобразовательная школа». 

     Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.  

       В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в продолжительности рабочего времени работников;

    - нарушения в области охраны труда.

       По завершению проверки руководителям учреждений выданы предписания об устранении выявленных нарушений.

    31.03.2021

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в марте 2021 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном учреждении «Центр комплексного обслуживания».                                                      

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - нарушения в продолжительности рабочего времени работников;

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

    30.03.2021

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в марте 2021 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном дошкольном образовательном учреждении центр развития ребенка «Увинский детский сад № 3».                                                          

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

    24.03.2021

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в марте 2021 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном дошкольном образовательном учреждении общеразвивающего вида «Увинский детский сад № 2».                                                          

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в продолжительности рабочего времени работников;

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

    01.03.2021

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в феврале 2021 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном дошкольном образовательном учреждении общеразвивающего вида «Увинский детский сад № 12».                                                         

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

    15.02.2021

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в феврале 2021 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном общеобразовательном учреждении «Увинская средняя общеобразовательная школа № 4».                                                          

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в продолжительности рабочего времени работников;

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

     

    01.12.2020

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в ноябре 2020 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном казенном дошкольном образовательном учреждении «Увинский детский сад № 8» и в муниципальном общеобразовательном учреждении «Увинская средняя общеобразовательная школа № 1».                                                         

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителям учреждений  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

    18.11.2020

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в ноябре 2020 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном дошкольном образовательном учреждении общеразвивающего вида «Увинский детский сад № 1».                                                         

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

     29.10.2020

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в октябре 2020 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном дошкольном образовательном учреждении комбинированного вида «Увинский детский сад № 7».                                                         

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ.

        По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

     

    16.10.2020

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в октябре 2020 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в филиале муниципального дошкольного образовательного учреждения общеразвивающего вида «Увинский детский сад № 6» и в муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Рябовский детский сад».                                                         

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителям учреждений  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

    13.10.2020

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в сентябре 2020 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном дошкольном образовательном учреждении общеразвивающего вида «Увинский детский сад № 6» и в муниципальном общеобразовательном учреждении «Киби-Жикьинская основная общеобразовательная школа».                                                         

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.    

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителям учреждений  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.


    23.07.2020

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в июле 2020 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном дошкольном образовательном учреждении общеразвивающего вида «Увинский детский сад № 4» и в муниципальном общеобразовательном учреждении «Пачегуртская начальная общеобразовательная школа».                                                         

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в продолжительности рабочего времени работников;

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителям учреждений  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

     

    08.07.2020

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в июне 2020 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Поршурский детский сад».                                                         

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в продолжительности рабочего времени работников;

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

       

    19.06.2020

            В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в июне 2020 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Увинский детский сад № 9» и в муниципальном общеобразовательном учреждении «Узей-Туклинская средняя общеобразовательная школа». 

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в продолжительности рабочего времени работников;

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителям учреждений  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

    15.06.2020

        В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в июне 2020 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном дошкольном образовательном учреждении общеразвивающего вида «Увинский детский сад № 5».                                                         

       Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

       В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

       По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.



    24.04.2020

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в апреле 2020 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном общеобразовательном учреждении «Новомултанская школа-интернат».                                                          

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

     

    03.04.2020

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в марте 2020 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном общеобразовательном учреждении «Новомултанская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза А.И. Заболотского» и в муниципальном общеобразовательном учреждении «Рябовская средняя общеобразовательная школа».                                                         

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в продолжительности рабочего времени работников;

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителям данных учреждений  выданы  предписания об устранении  выявленных нарушений.

     

    13.03.2020

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в марте 2020 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном общеобразовательном учреждении «Вишурская начальная общеобразовательная школа».                                                         

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

     

    11.03.2020

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в феврале 2020 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном общеобразовательном учреждении «Увинская средняя общеобразовательная школа № 2 с углубленным изучением отдельных предметов».                                                         

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в продолжительности рабочего времени работников;

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

     

    26.02.2020

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в феврале 2020 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Каркалайский детский сад».                                                         

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ

    - нарушения в продолжительности рабочего времени работников;

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

     

    04.02.2020

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в январе 2020 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном дошкольном образовательном учреждении центр развития ребенка «Увинский детский сад № 11».                                                         

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - нарушения в продолжительности рабочего времени работников;

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

     

    Архив проверок от 05.05.2015 до 12.12.2019


    О продукте   Законодательная карта   Поиск   Карта сайта