• Результаты проверок - Увинского района
    Закрыть
    Авторизация
    Логин:
    Пароль:

    Забыли пароль?

    Официальный сайт

    Увинского района

    Версия для слабовидящих

    Результаты проверок




    24.04.2020

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в апреле 2020 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном общеобразовательном учреждении «Новомултанская школа-интернат».                                                          

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

     


    03.04.2020

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в марте 2020 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном общеобразовательном учреждении «Новомултанская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза А.И. Заболотского» и в муниципальном общеобразовательном учреждении «Рябовская средняя общеобразовательная школа».                                                         

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в продолжительности рабочего времени работников;

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителям данных учреждений  выданы  предписания об устранении  выявленных нарушений.

     


    13.03.2020

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в марте 2020 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном общеобразовательном учреждении «Вишурская начальная общеобразовательная школа».                                                         

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

     


    11.03.2020

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в феврале 2020 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном общеобразовательном учреждении «Увинская средняя общеобразовательная школа № 2 с углубленным изучением отдельных предметов».                                                         

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ;

    - нарушения в продолжительности рабочего времени работников;

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

     


    26.02.2020

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в феврале 2020 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Каркалайский детский сад».                                                         

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - при заключении трудовых договоров указываются не все обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса РФ

    - нарушения в продолжительности рабочего времени работников;

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

     


    04.02.2020

           В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 03.12.2014 №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления  в  Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением Администрации МО  «Увинский  район»  от 23.12.2014 №2377 «О  ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в январе 2020 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства в муниципальном дошкольном образовательном учреждении центр развития ребенка «Увинский детский сад № 11».                                                         

          Ведомственный контроль осуществлялся по направлениям: социальное партнерство; заключение, изменение и расторжение трудового договора; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; своевременность выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении; предоставление гарантий и компенсаций, создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступление материальной ответственности сторон трудового договора; обеспечение безопасных условий и охраны труда.   

         В ходе проведения проверки выявлены:

    - нарушения в продолжительности рабочего времени работников;

    - нарушения в области охраны труда.

         По завершению проверки руководителю учреждения  выдано  предписание об устранении  выявленных нарушений.

     


    Архив проверок от 05.05.2015 до 12.12.2019


    О продукте   Законодательная карта   Поиск   Карта сайта
    Яндекс.Метрика